Jag har börjat jobba för tidningen Bygg-Ettan som ges ut av fackförbundet Byggnads i Stockholm. Första numret som jag och kollegerna i Arbetslivsjournalisterna bidrog till handlar om unga byggare.
Själv skrev jag om svårigheten att få byggföretag att ta emot praktikanter från gymnasiet. Och de som kommer ut blir inte alltid schysst behandlade.
Jag träffade två som efter praktiken tappat lusten för byggjobb, på grund av sexism och främlingsfientlighet.
Jag träffade tre undersköterskor på ett äldreboende och pratade pension med dem. De har minst tio år kvar tills dess men undrar ibland om de ska orka ända fram till 65 eller 67, och vad det skulle innebära att gå tidigare.
Den senare frågan ställde jag till Ole Settergren, analytiker på Pensionsmyndigheten. Som konstaterade att tidig pension kan löna sig – men beslutet kräver eftertanke och försiktighet.
Inom industrin pratar man om Industri 4.0, ett begrepp för en fjärde industriell revolution, som sägs pågå just nu. Den innebär en kraftig digitalisering, med artificiell intelligens, virtuell verklighet, smarta robotar som kan samarbeta och mycket annat.
Precis som vid tidigare omkast i produktionen så innebär Industri 4.0 färre anställda, mer teknik, mer automation. I goda fall försvinner farliga och otrevliga arbetsuppgifter och ersätts av bättre. I dåliga fall utarmas arbetet, vi kontrolleras mer och mister integritet.
Jag var redaktör för tidningen ”Användbart! om arbetsmiljöforskning”, senaste numret. Där möter vi forskare som försöker hitta metoder att göra omställningen till något bra både för arbetsmiljö och produktivitet.
Den statliga Coronakommissionen gjorde det. IVO som inspekterar vården gjorde det. Många på Facebook gjorde det: Kritiserade regeringens och andra myndigheters sätt att möta pandemin.