Jag har nånting att berätta
Exempel på jobb åt tidningar, myndigheter, organisationer och andra uppdragsgivare
I långa tider har arbetslivet rationaliserats, och ”enkla jobb” tagits bort. Nu finns en motsatt trend. Bland annat inom skolan så införs på många håll assistenter som sköter praktiska och administrativa delar av lärarjobbet. Lärarna avlastas och människor som haft svår att ta sig in på arbetsmarknaden får en öppning.
Jag gjorde reportage i en skola i Fagersta där assistenten tagits emot med öppna armar. Den har publicerats i A-liv, ett magasin som ges ut av Akademikernas a-kassa.
Varför är det så få män som går in i traditionella kvinnojobb, när kvinnorna har marscherat in i mansjobb på bred front?
Och hur påverkar uppdelningen av hemarbetet kvinnors chans att få ett gott arbetsliv?
Dessa frågor ställde jag i ett stort reportage i Arbetsmiljöforskning.se. Jag träffade en man bland kvinnor i Halmstad, och intervjuade forskaren Åsa Löfström med lång kunskap på området.
Posttraumatiskt stressyndrom – något vi förknippar med krig och katastrofer. Men det kan drabba även barnmorskor och förslossningsläkare när ett barn dör eller skadas vid födseln.
Om detta skrev jag i Användbart!, en pdf:tidning som ges ut av Arbetsmiljöforskning.se. Den kan läsas även här.
Södertäljenätverket revs i stycken när polisen grep ett stort antal unga misstänkta förövare, och ett tiotal dömdes i domstol 2014, några till mångåriga fängelsestraff.
Men hur hindrar man återväxten till nätverket bland ungdomar?
Det jobbar Ulf Johansson och Karin Manole med. De ingår i en social insatsgrupp, en organisation som finns i många kommuner idag. Jag intervjuade dem, och besökte även motsvarande grupp i Trollhättan.
Reportagen ingår i en ny skrift från Sveriges kommuner och landsting, ”Att arbeta med sociala insatsgrupper”. Boken kom från tryckeriet i april och kan läsas här.
Statsmakterna vill att vi arbetar längre, att vi inte går i pension vid 62 eller 65 eller ens 67. På så sätt ska pensionssystemet fyllas på och bristen på arbetskraft mötas. Men hur ska vi palla?
Då måste arbetslivet anpassa sig, menar Kerstin Nilsson, forskare som utbildar kommunala chefer i åldersmedvetet ledarskap. Hur vi väljer beror mycket på hur jobbet ser ut. Och fritiden.
Björn Lindblom i Strängnäs fick ett finfint erbjudande av arbetsgivaren, kommunen: Jobba 80 procent, få 90 procent av lönen och 100 procent avsättning til tjänstepensionen! Han nappade och njuter hejdlöst av sina lediga måndagar.
Jag skrev för Här & Nu, se sid 18-21!